中國(guó)二重《主技工培養(yǎng)及主技工崗位津貼管理辦法》正式實(shí)施
文章來(lái)源：中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公司 發(fā)布時(shí)間：2010-03-02
為建立健全公司主技工培養(yǎng)、使用、待遇一體化、規(guī)范化的管理體系和激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)生產(chǎn)操作人員崗位成才，營(yíng)造人人努力學(xué)技能和技術(shù)、爭(zhēng)當(dāng)主技工的良好氛圍，中國(guó)二重日前制定下發(fā)了《主技工培養(yǎng)及主技工崗位津貼管理辦法（試行）》，現(xiàn)已在相關(guān)單位開(kāi)始實(shí)施。
《管理辦法》適當(dāng)提高了主技工培養(yǎng)師傅津貼，并在多人臺(tái)班機(jī)加生產(chǎn)設(shè)備試行主技工崗位津貼。
《管理辦法》的實(shí)施，有利于促進(jìn)和激勵(lì)操作人員學(xué)技術(shù)和崗位成才，有利于促進(jìn)設(shè)備定員不斷優(yōu)化和生產(chǎn)輪班組織形式改善，有利于促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)完成和產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，有利于加大公司主技工培養(yǎng)力度、加強(qiáng)主技工隊(duì)伍建設(shè)和管理，以適應(yīng)和滿(mǎn)足中國(guó)二重生產(chǎn)發(fā)展的需要。
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