文章來(lái)源：四川省國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2020-11-19
為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，近日，四川甘孜州出臺(tái)《甘孜州州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。
《辦法》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，從激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神、激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員勇于擔(dān)當(dāng)作為出發(fā)，完善了州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度，推進(jìn)了州屬企業(yè)治理現(xiàn)代化。
《辦法》共11章64條，分總則、職位設(shè)置、任職條件、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉、退出、市場(chǎng)化選聘、附則，明確了州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本原則、管理對(duì)象、主要內(nèi)容和管理環(huán)節(jié)等。《辦法》注重考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，將其作為州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用、薪酬與激勵(lì)、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉和退出的重要依據(jù)；實(shí)行與州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任方式相匹配、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng)、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤的差異化薪酬分配辦法；同時(shí)完善州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督體系，把黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督同出資人監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通，增強(qiáng)監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效能。
《辦法》的出臺(tái)，對(duì)持續(xù)深化甘孜州國(guó)資國(guó)企改革，提高州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作質(zhì)量，打造對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本，推動(dòng)州屬國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。
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