文章來源：云南國資委 發布時間：2014-06-23
為進一步增強派駐企業監事會的活力，提高監事會服務企業深化改革發展的能力，促進國資監管隊伍建設，確保國有資產保值增值，云南國資委依據《公司法》、《云南省實施〈國有企業監事會暫行條例〉辦法》等法規制度，按照“定期輪換、能級相符、結構合理、專業互補”的原則，對派駐21戶企業的監事會人員進行了調整輪換。
云南國資委黨委對此次監事會人員調整輪換工作高度重視，召開會議專題研究，云南國資委主任董華、書記溫劍對調整輪換工作提出明確要求。2014年6月4日至12日，云南國資委黨委副書記、紀委書記王洪斌，副主任謝曙光分別帶領人事處、監事會工作處有關同志到各相關企業，召開監事會人員宣布任職會議，介紹人員調整基本原則，組織開展工作交接，明確具體工作要求。王洪斌、謝曙光任代表云南國資委黨委充分肯定了上一屆監事會的工作，重點就新一屆監事會的工作提出了嚴格要求，強調指出：當前外部經濟環境仍然錯綜復雜，省屬企業面臨的形勢依然十分嚴峻，云南省全面深化國資國企改革任務已啟動，監事會肩負的使命光榮，責任更重大，壓力和挑戰也更多，新一屆監事會要深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，進一步提高監督的針對性和有效性，為推動國企深化改革做出新的更大貢獻。一是要堅持圍繞中心。要緊緊圍繞云南國資委和省屬企業中心工作做好監督保障，把企業生產經營和改革發展作為監督檢查的重點，切實在促進企業穩定經營和全面深化國資國企改革中發揮重要作用。二是要堅持職能定位。要把握好監事會的職責定位，在履職過程中既要融入、又要超脫，切實在云南國資委與省屬企業間發揮好橋梁和紐帶作用，切實認真履行好事前、事中、事后監督職能。三是要堅持統籌協調。各監事會要進一步加強協調溝通，爭取企業最大支持配合，積極整合內外部資源，形成監督檢查合力；各企業要一如既往、傾心傾力關心支持監事會各項工作，努力營造良好的工作氛圍和環境，確保監事會依法履職。四是要堅持順暢機制。監事會新、老同志間要積極交流，認真做好工作交接，確保工作不斷線，不留下“后遺癥”；新調整人員要加強對口企業的業務知識學習，盡快熟悉企業情況，確保高質量完成各項監督檢查工作任務。
此次監事會人員調整輪換，各企業大力支持、積極配合，多數企業主要領導親自主持宣布任職會議，并就下步企業支持配合好監事會工作進行了表態發言；各監事會人員服從國資監管大局，服從云南國資委黨委的統一部署安排，做到了不遺留問題、不上交矛盾、不提無理要求，調整輪換工作順利實施、圓滿完成。