文章來源：河南國資委 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28
2013年以來，三門峽靈寶國資局在該市市屬國有企業(yè)強(qiáng)力推行廉政監(jiān)督員工作制度，持續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。
一是選聘專人，充實(shí)力量。圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展這一主線，該市選聘組建廉政監(jiān)督員隊(duì)伍，充實(shí)加強(qiáng)二級機(jī)構(gòu)監(jiān)察室建設(shè)，延伸行政督察和監(jiān)督檢查等職能，著力解決市屬國有企業(yè)工作面廣線長、生產(chǎn)環(huán)節(jié)繁雜、潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)多、企業(yè)紀(jì)委人員力量薄弱、監(jiān)督檢查“鞭長莫及”等問題。
二是明確職責(zé)，強(qiáng)化管理。監(jiān)督員的人事、工資統(tǒng)一納入企業(yè)紀(jì)委管理，派駐各生產(chǎn)單元一線，采取現(xiàn)場監(jiān)督、查閱資料、組織評議、明查暗訪、談話提醒等方式，對企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)、干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對涉及人、財(cái)、物的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，對存在違紀(jì)違規(guī)苗頭的干部職工及時(shí)教育提醒，有效實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。
三是完善制度，嚴(yán)格考核。督促各市屬企業(yè)研究制定《監(jiān)察工作管理辦法》、《廉政監(jiān)督員工作考核細(xì)則》等配套工作機(jī)制。明確規(guī)定廉政監(jiān)督員在企業(yè)紀(jì)委監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，由監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)后，責(zé)令有關(guān)部門及時(shí)糾正；對未按要求整改或整改不到位的，立項(xiàng)督查，跟蹤問效；對發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)行為和有關(guān)線索，監(jiān)察室要認(rèn)真受理，及時(shí)上報(bào)企業(yè)紀(jì)委，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。監(jiān)督員任期一年，原則上一年輪崗一次；采取旬匯報(bào)、月例會、季測評、半年考評、年終考核的辦法，嚴(yán)格管理，確保防控職能發(fā)揮到位。凡連續(xù)三年考核不稱職的，調(diào)離廉政監(jiān)督員崗位?！ ?/span>