文章來源：楚雄國資委 發布時間：2013-08-21
近日，云南楚雄國資委制定出臺《楚雄州州屬企業領導人員管理暫行規定》，為加強楚雄州屬國有企業領導班子建設，改進領導人員管理，培養造就高素質企業領導人員隊伍，實現國有資產保值增值提供了重要制度保障。
規定共分七個方面，一是管理的權限、原則和范圍。二是任職的資格和條件。三是選拔任用的規定和程序，并對公開招聘和競爭上崗作出了規定。四是任期交流規定。五是免職和辭職規定。六是考核激勵的規定和方法，建立健全促進科學發展的企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法，對做出特殊重大貢獻的領導人員予以表彰獎勵。七是監督管理規定，堅持預防為主、事前監督為主，通過考核評價、誡勉談話、函詢等方式實施。實行工作報告、重大事項報告和個人有關事項報告制度，并建立企業領導人員責任追究制度。