文章來源：杭州國資委 發(fā)布時間：2013-07-01
按照黨的十八大精神和市委工作會議部署，市國資委和各監(jiān)管企業(yè)積極采取有力舉措，深入推進(jìn)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是加大考核引導(dǎo)力度。市國資委將企業(yè)技術(shù)改造投入增長率、新產(chǎn)品研發(fā)費用增長率等納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系，同時完善科技創(chuàng)新投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化的考核政策，如將科研投入視同考核利潤，引導(dǎo)企業(yè)提高科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率。二是突出創(chuàng)新體系建設(shè)。杭汽輪集團(tuán)通過構(gòu)建國家級技術(shù)中心、院士工作站、博士后工作站、“中機(jī)院—杭州汽輪集團(tuán)（杭州）聯(lián)合研究院”等平臺，以及與清華大學(xué)等著名高校的深化合作，建立設(shè)計一代、改進(jìn)一代、儲備一代的三個層次創(chuàng)新體系；杭氧集團(tuán)與中國機(jī)械科學(xué)研究總院簽署協(xié)議，開展技術(shù)合作、科技攻關(guān)和人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化配置研發(fā)、設(shè)計和制造資源；華東醫(yī)藥新品研發(fā)成效明顯，2020年前每年都有新產(chǎn)品報批成功并投入生產(chǎn)和銷售。三是健全人才激勵機(jī)制。杭汽輪和華東醫(yī)藥等集團(tuán)召開科技大會，對技術(shù)創(chuàng)新項目和優(yōu)秀科技人員給予表彰并實施重獎；杭氧集團(tuán)對評定的專家型人才給予津貼、培訓(xùn)、晉升等方面的激勵。四是積極創(chuàng)新發(fā)展模式。各企業(yè)依托自身優(yōu)勢，不斷探索技術(shù)、產(chǎn)業(yè)和資源整合等創(chuàng)新，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)。杭汽輪集團(tuán)逐步形成以燃?xì)廨啓C(jī)、壓縮機(jī)、汽輪機(jī)三大高端透平機(jī)械制造為主的完整產(chǎn)業(yè)鏈；杭氧集團(tuán)大力發(fā)展氣體產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)從傳統(tǒng)設(shè)備制造商向現(xiàn)代制造服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型；西湖電子集團(tuán)實施“藍(lán)海戰(zhàn)略”，進(jìn)軍三網(wǎng)融合、物聯(lián)網(wǎng)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，有效拓展發(fā)展空間。