文章來源：陜西國資委 發布時間：2013-06-03
5月21日，陜西國資委召開機關紀律作風整頓活動開展情況匯報會。
會議在聽取了各處室開展紀律作風整頓活動進展情況匯報后，對機關開展以整治庸懶散之風為主要內容的紀律作風整頓活動情況取得的階段性成果予以肯定，并進一步明確了后期紀律作風整頓活動重點工作。
一是切實提高認識。作風建設是黨的建設的重要內容，關系事業的成敗。只有加強作風建設，才能出形象，出效率，出能力。省國資委責任艱巨、任務繁重，加強機關作風建設，是服務國企改革發展的需要，是促進國企做優做強的重要保證。我們一定要提高認識，高度重視，內化于心，外化于行，切實增強作風建設的自覺性和主動性。
二是切實加強機關作風建設。要牢固樹立服務意識，強化責任心，切實履行職責，以服務國企為己任，認真落實機關“八辦”作風。作風建設要伴隨工作的全過程，常抓不懈。作風建設要與精細化管理和年度目標任務結合起來，在完成目標任務和推進精細化中發現不足；要與群眾路線教育實踐調研活動相結合，在聽取意見建議和解決實際問題中著力提高服務意識、宗旨意識。加強機關作風建設，要以學習作保證，通過學習提高認識，增強能力；要以制度作保證，將作風建設融于制度建設之中，進一步修訂完善機關內部制度；要以監督作保證，建立監督機制，采取明察暗訪、抽查等方式加強監督檢查，確實保證各項要求落到實處。各處室要按照委內安排部署，扎實開展各項工作，對于發現的問題和不足，要認真梳理，分析原因，制定整改方案，認真整改。
三是切實發揮領導干部的帶頭作用。風氣好不好，關鍵看領導，領導要做作風建設的風向標。領導干部要嚴格要求，言行一致，作風過硬，既要抓工作，又要抓作風；既要完成目標任務，又要帶出一支作風過硬的干部隊伍。處室主要負責人要率先垂范，帶動和指導處室干部進一步提高工作能力，形成優良作風，提升省國資委機關形象，圓滿完成各項任務。