文章來源：山東國資委 發布時間：2013-02-05
為引導企業健康持續發展，提升發展質量和效益，更加合理的評價企業業績，提升經營管理水平。近期，濱州國資委對監管企業業績考核辦法進行了修訂完善，制定了行業對標考核補充規定，引導監管企業以同行業先進企業為標桿，改進自身短板，不斷提升經營管理水平和競爭能力。主要有以下三個方面的特點：
一是引導企業合理確定考核目標值。行業對標考核補充規定從企業盈利能力、資產質量、經營增長和債務風險四個方面選取對標考核指標，按照“一企一標”的原則，選擇不同標桿開展對標活動，找出差距和原因，制定趕超戰略，實現持續改進和創新超越。
二是對標考核結果與企業負責人薪酬管理相掛鉤。企業對標考核指標實際完成值，與國務院國資委公布的績效評價標準值進行對標分析，根據對標考核指標實際完成值所處不同行業對標等級，在經營業績考核結果的基礎上實行加減分，實現考核結果與企業負責人薪酬的聯動。
三是引入主要工作“點”對“點”對標考核。根據市委、市政府重點工作部署，進一步落實國有企業社會責任。把節能減排、安全生產、科技創新和維護穩定四項重點工作，納入考核體系，鼓勵企業模范帶頭履行社會責任。