文章來源：湖北國資委 發布時間：2012-08-21
8月16日—17日，湖北省國資委舉辦了全省國有資產監督管理研討會議，傳達國務院國資委中央企業、地方國資委負責人研討班精神，圍繞“促管理上水平，向管理要效益”的主題開展研討，取得了豐碩成果。省政府資政段輪一出席會議并作重要講話，省國資委主任楊澤柱作主題報告，省國資委黨委書記文振富作總結講話。
段輪一充分肯定了國資國企改革發展的成績，從市場疲軟、結構失衡、政策兩難等三個方面分析了當前的形勢，強調要科學研判形勢，把握發展大局，堅定發展的信心，主動迎接挑戰，搶抓政策機遇，強化管理提升，轉變發展方式，努力化“危”為“機”，增強工作的預見性、主動性和針對性。
段輪一強調，要全力以赴保增長；要堅定不移推改革，推進產權多元化、資產資本化、資本證券化、激勵股權化、人才市場化、監管統一化；要千方百計轉方式，加快調整重組、加快技術創新、加快產業升級、加快管理提升、加強節能減排；要持之以恒抓服務，突出工作重點、創新管理方式、抓好央企對接和服務。
楊澤柱總結了研討會的三大特點：一是主題更加切合實際。今年研討會的主題為“促管理上水平，向管理要效益”，專門解決國資國企管理短板問題，為國有企業應對危機和推動發展奠定堅實的基礎。二是內容更加豐富多彩。既有集中研討、又有分組討論，既有領導講話、又有專家授課，既有傳達精神、又有經驗交流，是務虛和務實相結合、會上和會下相結合、會內和會外相結合。三是要求更加清晰明確。要把這次研討會，辦成一個修身養性的研討會、辦成一個增進智慧的研討會、辦成一個激情飛揚的研討會、辦成一個提神鼓勁的研討會。
楊澤柱指出，管理提升是現代企業的必然要求、是科學發展的必由之路、是應對危機的必要條件、是管理人員的必修課程。楊澤柱深刻闡述了管理的基本內容，強調要加強企業基礎管理、發展戰略管理、全面預算管理、風險控制管理、人力資源管理。楊澤柱要求，推進管理理念精細化、管理構架規范化、管理標準科學化、管理手段信息化、管理資源集約化、管理機制協同化，補齊管理短板，全面提高國資國企管理水平。
文振富指出，研討會會議主題集中、研討形式多樣、代表參與活躍、會議成果豐碩，是一次思想的交流，是一次經驗的展示，是一次思維的啟迪，更是一次發展的聚能。文振富對會議代表提出投資項目審核、業績考核和收益分配、激勵約束機制建立、部分國資監管機構及職能到位等問題進行了回應。
文振富強調，要充分認識加強企業管理的極端重要性，明確管理是什么、為什么管理重要、當前強調提升管理水平有什么特殊意義。文振富要求，突出工作重點，實現“五項管理”水平、三項工作求突破，即人力資源管理、投資決策管理、基礎財務管理等三項工作要取得實實在在的效果。
研討會上，國務院國資委財務監督與考核評價局局長沈瑩作了“財務管理創新 推動企業做強做優”的專題講座，湖北能源集團股份有限公司、三環集團公司、大冶有色金屬集團控股有限公司、湖北清能地產集團有限公司、湖北省鄂西生態文化旅游圈投資有限公司、湖北省高新技術產業投資有限公司、武漢武商集團股份有限公司、宜昌市國資委、襄陽市國資委分別作了交流發言。各地、各企業圍繞主題進行了深入研究和探討，針對今后工作提出了許多有價值的意見和建議。
湖北省國資委領導，監事會主席；各市州、直管市、神農架林區國資監管機構黨政主要負責人；縣級國資監管工作指導監督聯系點的主要負責人；省出資企業董事長、總經理、黨委（組）書記；省國資委機關各處室、直屬單位負責人、各監事會正處級專職監事參加了研討會。