文章來源：新疆生產建設兵團國資委 發布時間：2012-05-18
為加快推進國有企業領導人員選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，吸引聚集優秀人才為兵團國資委監管企業科學發展服務，兵團國資委黨委決定，面向全國公開招聘2名監管企業經營管理人員。
一、公開招聘工作的指導思想和基本原則
（一）指導思想
緊緊抓住兵團實現跨越式發展的機遇，建立完善與市場經濟相適應的企業領導人員管理體制，著力深化企業選人用人體制改革，本著拓寬選人范圍、擴大用人視野，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘具有改革創新精神、善經營、會管理、業績突出、年富力強、勇于擔當重任并具有較大發展潛力的優秀人才。
（二）基本原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（三）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢、五湖四海、注重實績原則；
（四）堅持考試與考察相結合原則；
（五）堅持出資人認可原則；
（六）堅持契約化管理原則。
二、招聘職位及職位要求（總經理職位2個）
（一）新疆生產建設兵團國有資產經營公司總經理
1.主要職責：主持公司全面經營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司發展規劃；組織實施公司資產重組、資源整合及改革和管理工作；引導和推動公司體制機制創新；擬訂并組織實施年度經營計劃和投融資計劃；組織制定并實施公司有關規章制度；指導和協調下屬公司的生產經營管理工作；行使董事會授予的其他職權。
2.職位要求：熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況，熟悉現代企業管理和公司運作模式；具有較強的把握市場機遇能力、戰略決策能力、現代企業管理能力、組織協調能力、改革創新能力、市場應變能力和資本市場運作能力，職業素養良好；具有相關企業經營管理工作經歷和履行崗位職責所必需的專業知識，業績突出。
（二）新疆生產建設兵團投資有限責任公司總經理
1.主要職責：主持公司全面經營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司發展規劃；組織實施公司業務重組和資源整合開發；推動公司體制機制創新；擬訂并組織實施年度經營計劃和投融資計劃；組織制定并實施公司的有關規章和管理制度；指導和協調下屬公司的經營管理工作；行使董事會授予的其他職權。
2.職位要求：熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，具有現代企業管理能力和資本市場運作能力；具有較強的把握市場機遇能力、戰略決策能力、創新能力，職業素養良好；具有相關企業經營管理工作經歷和履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉公司運作，業績突出。
三、公開招聘范圍及資格條件
（一）公開招聘范圍
全國黨政機關、群眾團體、企事業單位工作人員。
（二）報名資格條件
應聘者除符合所應聘職位要求外，還應具備以下資格條件：
1.遵守國家法律、法規，品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養。
2.具有大學本科及其以上學歷。經濟類、管理類、金融類、法律類專業。
3.具有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
4.具有在大型企業任正職1年以上、副職2年以上，或在中型企業任正職3年以上的工作經歷；或有國家機關、事業單位縣處級正職崗位5年以上、廳局級職位2年以上任職經歷，并具有在經濟及相關領域的工作經歷。
5.具有中華人民共和國國籍。
6.應聘人員男性年齡應在53周歲以下,女性年齡應在48周歲以下。應聘男性、女性人員計算年齡和任職的截止時間均為2012年6月30日。
7.符合公開招聘崗位相匹配的其它條件。
（三）有下列情形之一的，不受理報名
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分規定的提拔使用限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.凡不符合公開招聘范圍和資格條件的；
5.其他不宜報考的。
四、公開招聘的程序及方法
公開招聘工作按照報名、資格審查、筆試、招聘企業調研并撰寫治理企業方案、面試、確定考察人選并公示、考察和體檢、決定聘用等程序進行。
（一）報名
報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。每位報考人員只限報一個職位。
現場報名地點設在兵團國資培訓中心（新疆烏魯木齊紅山路159號天鴻綜合樓三樓）。不便現場報名的應聘人員，將報名要求的相關資料傳真至兵團國資委公開招聘監管企業經營管理人員辦公室報名。傳真電話：0991—8815670
應聘人員報名時須填寫《報名登記表》（可從兵團國資委網站http://btgzw.xjbt.gov.cn下載或到報名點索取，見附件）。《報名登記表》須經所在單位或主管部門組織（人事）部門審核蓋章。
報名時，需提供以下資料：
1.經組織人事部門確認（蓋章）的《報名登記表》原件（須用A4紙雙面打印）、個人簡歷及自薦材料（一般不超過3000字）各一式兩份；
2．應聘人員本人的居民身份證、畢業（學位）證書、專業技術職務任職資格證書、專業技術職務聘任證書或聘任文件原件、應聘人員任（聘）現職的文件原件及復印件、經企業主管部門出具（蓋章）的所在企業類型的證明原件及復印件各一式兩份。
3．應聘人員本人近期一寸正面免冠彩照4張；
4．經組織推薦的，須出具所在單位黨委（黨組）的書面推薦意見；個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。
應聘人員提供的有關資料一般不予退還。
（二）資格審查。新疆生產建設兵團國有資產監督管理委員會公開招聘辦公室根據公開招聘職位的任職條件,對組織推薦和自薦報名人員的基本情況進行審查。經資格審查合格參加筆試的人數與公開招聘職位的比例低于8：1的，職位取消，并予以公布。其中，通過傳真報名的人員在筆試前，還須帶報名資料原件，經復核通過后準予參加筆試。
2012年6月15日在兵團國資委網站公布報名者資格審查結果和筆試事宜，資格審查合格的應聘人員按規定時間、地點參加筆試。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。對應聘人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊的，一經查實，即取消參加公開招聘資格。
（三）筆試。筆試采取書面閉卷方式進行,試卷由選擇題、判斷題、論述題和案例分析題等題型組成。根據筆試成績從高分到低分,每個職位按1∶5比例確定面試人選（筆試成績第五名出現相同者一并列入）。
筆試之后，對入圍人選由招考組織者組織應聘人員赴招聘企業調研并撰寫治理企業方案。
治理企業方案的基本內容應包括：診斷該企業當前存在的主要問題及解決問題的方法和措施。
治理企業方案，由面試小組負責評審，評審得分記入應聘者的面試成績。
（四）面試。面試主要包括兩個部分:應聘者演講;考官按面試試題進行提問。主要測試應聘者在能力素質、個性特征、專業知識等方面對應聘職位的匹配程度。
筆試、面試成績在兵團國資委網站公布。
（五）確定考察對象并公示。公開招聘辦公室綜合資格審查、筆試、面試的情況,依據綜合得分最終確定每個職位3名考察對象并公示。
（六）考察和體檢。對考察人選統一組織體檢。由公開招聘辦公室組織考察小組對考察人選的德（職業操守）、能（履職能力）、勤（勤勉程度）、績（工作實績）、廉（廉潔從（政）業）等情況進行考察，在此基礎上每個職位提出2名差額人選。
（七）決定人選及聘用。兵團國資委黨委對2名差額人選進行討論,決定1名聘任人選,并在一定范圍公示。對公示后未發現影響任用問題的,按照有關規定辦理聘任手續,被聘任人員自行與原單位協商解除各種關系。
公開招聘的監管企業經營管理人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期間，依據有關規定享受相應的崗位待遇。試用期滿后，按照企業經營管理人員管理權限對聘任人員進行全面考察，經考察勝任本職的，依法履行正式聘任手續，其試用期計入任職時間；經考察不能勝任本職的，免去試任職務。根據工作需要和本人意愿,可由所在企業適當安排其它工作。
五、公開招聘的組織機構
公開招聘工作在兵團國資委黨委的領導下進行，成立兵團國資委公開招聘監管企業經營管理人員工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。
六、公開招聘的紀律要求
（一）確保公開、公平、公正，不準事先內定人選；
（二）嚴格按照公開招聘簡章規定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；
（三）報考人員要自覺遵守公開招聘工作的有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動；
（四）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執行保密制度和回避制度，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委會討論情況等。
（五）為加強對公開招聘工作的監督，兵團黨委組織部、兵團紀檢（監察）部門派人對公開招聘工作進行全程監督。
兵團黨委組織部監督舉報電話：0991—12380
兵團紀委監督舉報電話：0991—12388
兵團國資委監督舉報電話：0991—2896385
七、報名時間、地點和聯系方式
（一）報名時間
2012年5月25日至6月3日9:30至20:00（北京時間），節假日不休息。
（二）報名地點和聯系方式
新疆生產建設兵團國有資產監督管理委員會公開招聘監管企業經營管理人員工作辦公室地址：兵團國資培訓中心（新疆烏魯木齊紅山路159號天鴻綜合樓三樓）。
聯系電話：0991-8884120
八、筆試、招聘企業調研并撰寫治理企業方案、面試時間
筆試時間：2012年6月23日。
調研撰寫治理企業方案時間：2012年7月3日至5日。
面試時間：2012年7月14日。
筆試、面試具體地點請注意查詢兵團國資委網站。
本簡章及本簡章未盡事宜由新疆生產建設兵團國有資產監督管理委員會公開招聘監管企業經營管理人員工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：兵團國資委公開招聘監管企業經營管理人員報名登記表（下載）
新疆生產建設兵團國有資產監督管理委員會
公開招聘監管企業經營管理人員工作領導小組
2012年5月18日