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杭州國資委召開監事會工作會議

文章來源:杭州國資委  發布時間:2012-03-13

  近日,杭州市國資委召開監事會工作會議,總結回顧近兩年工作情況,研究部署今年重點工作任務。

  近兩年,在市屬企業的支持配合下,市國資委狠抓監事會規范化建設,不斷完善機制、深化監督、加強服務,為國有資產保值增值和促進企業發展發揮了重要作用,取得了明顯成效。一是在體系建設上,健全了監事會組織,實行監事會與財務總監“雙軌制”,建立了8項監事會管理制度,促進了監事會規范有效運轉。二是在監督方式上,不斷拓展監督的廣度和深度,形成日常監督常態化、專項檢查協作化、年度檢查重點化、調查研究專業化,增強了監督工作的實效性。三是在成果運用上,形成監事會工作專報59期,并按照委領導的多次批示要求,盯著問題抓整改,為企業完善制度、改進管理、規范經營起到了積極的推動作用。

  會議明確了今年監事會的重點工作:一是突出重點事項監督,提高監督的有效性。加強對企業董事會和經營班子的履職行為、重大決策、重要經營活動的合法性和合規性,以及企業投融資、擔保、資金管理等財務會計工作的監督。二是加強專項檢查,增強監督的針對性。以財務經營效益評價、內控制度建設、財務風險管理為重點,認真組織年度檢查工作。對董事會的組織結構、制度建設、運作情況開展專項檢查,促進董事會規范化建設。三是整合內部資源,形成監督整體合力。探索推進監事會與企業內審、紀檢監察等部門的人員融合、業務融合的有效方式和途徑,探索母公司與子企業監事會的聯動機制,以不斷形成橫向到邊、縱向到底的監督網絡。四是注重成果運用,提升監督效率。對監督中發現的重大問題,做到有建議、有落實、有反饋,下大力推動問題整改,形成監督工作閉環。五是加強隊伍建設,提升自身素質。采取多種形式加大對各企業監事會人員的培訓力度,探索建立專職監事的有效評價機制和激勵機制。

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