文章來源：江蘇國資委 發布時間：2012-01-06
近日，淮安市國資委召開辦公會議，總結2011年度工作情況，確定2012年度工作目標。
2012年，淮安市國資委將以科學發展觀為統攬，認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話及省第十二次黨代會精神，緊緊圍繞市第六次黨代會要求，以實現國有資產保值增值、促進國有經濟平穩較快發展為重點，進一步解放思想，創先爭優，努力提升服務發展的能力和監管水平，做到三個著眼于：一是著眼于整合資源，強化聯動。加強與國務院、省國資委聯系；積極整合在淮央企、省企及市屬企業資源，充分利用這些大企業、大集團影響，帶動市直、縣區國有企業加快發展。二是著眼于夯實基礎，提升質量。著力提升國資委監管能力和服務水平，通過加強對企業服務指導，提升企業管理水平和依法經營水平。三是著眼于創先爭優，爭先進位。以科學發展觀為指導，圍繞經濟社會發展大局，創新創優，引導企業為全市經濟發展再作新貢獻。
明年，淮安市國資委將重點做好以下12個方面工作：一是加大合作交流推進力度。加強與在淮央企、省企聯系，通過聯誼會、推介會等形式，擴大市、縣（區）企業與交流接觸，帶動淮安企業加快發展；建立與新疆農七師國資委正常聯系制度，積極打造合作平臺，引導淮安國有企業“走出去”尋求機遇，參與當地經濟建設，加快自身發展；二是完成2011年度簽狀企業經營業績考核與薪酬兌現，下達2010年度責任目標；三是落實國家、省加強地方國資監管工作指導意見，進一步推動市屬企業集中統一監管，出臺《淮安市縣（區）國有資產監管工作指導監督辦法》，加強對縣（區）國有資產監督管理法律、法規執行指導，幫助縣（區）建立完善國資管理工作規范，形成縣（區）國資管理工作指導常態機制；四是出臺《淮安市市屬企業工資總額管理暫行辦法》，開展市屬企業工資總額管理試點，建立健全企業職工工資增長機制，完善市屬企業收入分配制度；五是引導國資系統積極投身淮安生態市建設，深入推進環境友好型國有企業創建活動，對申報企業組織開展驗收，力爭30%以上市屬企業成功創建；六是加強企業監事會外派工作，根據《淮安市市屬企業監事會暫行辦法》要求，進一步完善外派監事會工作機制，建立完善企業財務動態監測機制，加強對企業財務監督，防范企業經營風險；七是出臺企業國有產權收益收繳管理辦法，規范國有資本收益收支管理行為；八是為企業上市發行債券資產重組提供指導服務，全力為企業發行債券、股份制改造上市、組建企業集團、資產重組等提供優質高效服務，幫助重點企業上市、發行企業債券協調內外關系、排憂解難；九是創新中介機構評價機制，建立健全中介機構服務質量評估指標體系，加強對中介機構服務質量動態管理，通過優勝劣汰，確保國有資產審計評估項目質量，為防范國有資產流失提供保障；十是根據中辦、國辦《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》精神，結合淮安實際，進一步明確市屬企業“三重一大”主要范圍，開展企業“三重一大”執行情況檢查，促進企業規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險；十一是穩步推進國企退休教師待遇落實工作；十二是推進市屬企業隊伍建設，構建廉政心理建設常態機制，為保障企業健康發展構筑好“安全網”。