文章來源：福建國資委 發布時間：2011-11-17
2012年泉州市國資委系統深入開展創先爭優活動的總體要求是：全面落實科學發展觀，深入貫徹省第九次、市第十一次黨代會的決策部署，緊緊圍繞泉州市國資委所出資企業“十二五”發展規劃，將創先爭優活動作為新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、健全爭創機制，組織動員基層黨組織和黨員創先進、爭優秀，為推動國有經濟科學發展跨越發展提供政治保證，為黨的十八大獻禮。
一要思想更加重視，進一步濃厚創爭氛圍。進一步重視抓活動、抓領導、抓推進、抓提升，不斷掀起創先爭優活動高潮。具體工作中，堅持“三個注重”、做到“三個確保”，即注重抓結合，確保活動始終與中心任務和經常性工作緊密結合。注重抓節奏，確保活動有力有序持續推進。注重抓節點，年初認真組織2012年度公開承諾工作；全國“兩會”前后深入開展形勢政策教育，增強廣大黨員服務科學發展、加快轉變經濟發展方式的主動性和創造性；“七一”期間廣泛開展表彰先進、典型宣傳、黨性教育等慶祝建黨91周年活動；年中和年底做好領導點評工作；黨組織屆滿前，統一做好換屆選舉工作，夯實黨組織基礎；黨的十八大前，總結創先爭優活動開展情況，展示活動成果，形成創先爭優長效機制，為黨的十八大獻禮。
二要作用更加明顯，進一步融入發展大局。結合行業特點和企業實際，通過載體設計的優化和主題活動的組織，帶動廣大黨員職工踴躍參加，增加創先爭優活動的廣泛性。結合黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，開展進企業進基層送服務活動，機關為企業服務，集團公司為基層服務，黨組織為黨員服務，黨員為群眾服務。突出抓好窗口單位的創先爭優活動，促進窗口單位改進工作作風，提升服務質量，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和好處。
三要特色更加突出，進一步形成長效機制。在借鑒“168”農村基層黨建模式的基礎上，全面推行市國資委系統“4567”企業黨建工作模式，引導黨組織和黨員以“四強四優”為自身建設的努力目標，認真落實年度責任目標的“擬責、審責、亮責、履責、評責”五個工作步驟，采取“思想聯謀、責任聯動、實事聯做、活動聯辦、群團聯帶、保障聯體”六個措施，全面發揮黨組織和黨員在企業深化改革、推動發展、保持穩定中的各項作用，形成創先爭優的長效機制。
四要成效更加明顯，進一步推動保值增值。把創先爭優作為推動企業科學發展的經常性動力，盯緊“十二五”期間“所出資企業資產總量達到800億元，探索組建四個企業集團、搭建三個投融資平臺，打造兩到三家市級國企上市公司，培育一家年利潤總額達億元企業的‘八四三二一’發展目標”，進一步細化創先爭優活動的實踐主題，引導基層黨組織和黨員在破解企業發展難題、完成重點任務、轉變發展方式、構建和諧企業上創先進、爭優秀，推動國有資產保值增值、國有企業跨越發展，為泉州現代化建設作出更大貢獻。