文章來源：青島國資委 發布時間：2011-11-14
為加強青年干部的培養和鍛煉，促使年輕同志更快熟悉工作、成長發展，青島市政府國資委根據青年干部的專業特長，組織委機關46名青年干部組成十個行業發展專題調研小組，從2010年開始，用了一年半的時間對我市國有資本所涉及的啤酒飲料、家電電子、建筑建設、港口建設、投融資以及市政建設等十個行業開展專題調研。各調研小組通過深入企業實地調查、查閱收集相關資料、專家導師具體指導等方式，掌握和了解相關產業國際國內市場分布情況、產品結構情況、產品生產銷售環節及行業政策等內容，并對各行業當前市場競爭格局、產業發展方向等進行了深入分析，提出合理化意見和建議。
日前，十個青年行業調研小組結束階段調研，通過PPT展示方式向委機關全體干部進行了調研成果交流匯報。各小組的導師（處長）分別予以點評，大家一致認為，各小組的調研匯報內容翔實、問題分析到位、建議富有價值，彰顯了我委青年干部的潛質，活動收效明顯。活動現場評選出一、二、三等獎，由委領導分別向獲獎小組頒發了獎品。最后，青島市國資委主任于大江作了總結講話。
于主任首先充分肯定了國資委青年干部近一年來的勞動成果，也指出了需要完善和改進的方面。于大江主任指出，青年干部是國資監管工作的未來，要勝任崗位，首先就要熱愛自己從事的工作，把它當作一份事業來做，努力通過多種方式，加強自己素質和能力的提高。于主任強調，國資委青年干部行業調研活動要長期堅持，不斷深化，提高全委青年干部深入實際調查研究的能力和為企業服務的意識。國資委委黨委會通過多種方式，搭建舞臺，為青年同志提供更多展示才華的機會，給青年同志創造更多的“學藝”機會，注重在重點工作中培養干部，對青年干部敢于放手，多壓擔子，通過實際工作的考驗和錘煉，進一步提高能力素質。