文章來源：江蘇國資委 發(fā)布時(shí)間：2011-09-28
為確保“三重一大”在國有企業(yè)發(fā)展過程中真正得到貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，近日，連云港市國資委從辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門抽調(diào)人員對市屬國有企業(yè)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況開展專項(xiàng)檢查。
2010年6月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》，明確規(guī)定國有企業(yè)中凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。在市國資委的要求和指導(dǎo)下，連云港市市屬國有企業(yè)相繼制定了相關(guān)實(shí)施方案。為摸清市屬監(jiān)管企業(yè)“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，9月19日至23日，檢查組一行先后來到海通集團(tuán)、金橋鹽化集團(tuán)、金海投資集團(tuán)等市屬國有企業(yè)，通過聽取匯報(bào)、查看原始記錄等臺(tái)賬的方式對“三重一大”決策制度制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
檢查過程中，各企業(yè)紛紛表示，“三重一大”決策制度不論對企業(yè)還是對個(gè)人，都是一項(xiàng)保護(hù)性制度。為強(qiáng)化“三重一大”決策制度的執(zhí)行，各企業(yè)對屬于“三重一大”決策制度范圍內(nèi)的事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)界定，并能切實(shí)做到“不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策”，確保了決策的民主化和科學(xué)化，有力推動(dòng)了市屬國有企業(yè)的平穩(wěn)、健康發(fā)展。