文章來源：青島國資委 發布時間：2011-03-09
近日，青島國資委黨委就從嚴管理干部、治理庸懶行為工作從思想認識、工作機制、提高素質等幾個方面提出了下步打算和措施：
一是高度重視。要求全體干部以此為契機，以世界眼光、國際標準謀劃國企改革和發展，以高度的責任感做好治理工作。從全市國有企業改革和發展的大局出發，積極營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，從嚴抓好干部管理工作。
二是堅持把治理與工作實際相結合，構建完善治理庸懶行為的長效工作機制。根據日前委機關建設領導小組下發的“服務企業考核辦法”，通過建立臺帳，向企業通報情況及請企業評議等環節狠抓落實，并與加強和改進年度目標責任考核工作相結合，進一步轉變機關工作作風，強化服務意識，規范服務行為，創新服務手段，優化服務環境 。
三是從嚴管理干部，促進青年干部盡快成長。結合治理工作，繼續加強國資委行業專題研究小組調研工作，引導青年干部奮發向上，自我加壓，促進全委青年干部深入實際，提高調查研究的能力，盡快成為國資工作的行家里手。
四是創新培訓載體，努力提升干部素質。結合全委2011年度理論業務知識的集中培訓，與市委黨校合作聯合辦班，全面提升干部的思想政治素質、理論政策水平、綜合業務能力。