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　　為進一步強化市管企業負責人激勵約束機制，加強負責人風險績效年薪管理工作，日前，青島國資委與青島銀行簽定了合作協議，由國資委授權委托青島銀行將考核企業負責人風險績效年薪予以收繳暫存，考核期內未經青島市政府同意，企業負責人不得以任何形式以任何理由提前支取。這種監管方式，體現了青島市政府依法規范管理、強化監控，實現責權利相統一要求，促進了企業負責人薪酬管理約束機制的逐步完善，有利于引導企業減少短期經營行為，促進企業健康穩定發展。