一是建立委領導分包聯系企業制度。將9戶市管企業分解到委領導班子成員，由領導班子成員帶隊深入企業調查研究，摸清情況，找準問題，盡最大努力幫助企業解決各種困難和問題；各科室結合自身職能，盡職盡責地為企業搞好服務。
二是支持幫助企業用足用好政策。重點用足用好國家、省、市在財稅、促進就業和再就業、高新技術產業發展、節能減排等方面扶持企業發展的優惠政策。結合企業發展實際，做好牽線搭橋工作，支持市管企業積極爭取有關結構調整和產業升級專項資金，最大限度地爭取新增投資項目和政策支持。
三是優化企業發展環境。市國資委設立專門舉報電話，受理企業舉報，及時向市減負治亂部門通報情況，協助嚴厲查處各種名目的亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為。嚴禁委機關違規插手企業原材料及設備采購、工程招投標和產品銷售，嚴禁違規指定中介服務機構強制服務和強制收費，停止一切增加企業負擔的評比達標活動。
四是加大市管企業重點項目建設服務力度。圍繞市委、市政府確定的重點項目，實行全程跟蹤服務。抓好重點在建項目建設，幫助企業爭取各級政府資金和政策支持。做好全市重點建設項目結對幫扶工作，加強項目調研監控，幫助解決困難和問題，確保項目按計劃完成。
五是加強市管企業經濟運行情況綜合分析。每月、每季、每半年定期召開一次市管企業經濟運行通報會、調度會、分析會，進一步了解市管企業經濟運行的具體情況。在認真分析基礎上，加強調度，及時預警，提出相應對策和指導性意見。
六是突出抓好國企改革的指導服務工作。研究編制完善市管企業發展戰略與規劃，指導市管企業調結構，轉方式，明確主業發展方向，做細做精做強主業。著力加強資本運營集群建設，補充完善市屬國有企業改制政策，完善市管企業法人治理結構。
七是幫助企業做好信訪穩定工作。幫助企業解決改制后續工作中存在的困難和問題，妥善做好因企業重組改制、兼并破產等下崗失業人員的再就業工作，在保障基本生活的同時，落實各項扶持政策，幫助其盡快實現再就業。支持企業積極開展向困難職工送溫暖、獻愛心活動，及時支持解決職工生活中遇到的實際困難，做好企業穩定工作。
八是切實提高服務企業的能力和水平。深化機關效能建設，緊緊圍繞委中心工作，以規范化建設年活動為總抓手，準確把握出資人定位，做到不缺位、不越位、不錯位。對履行出資人職責的事項進行全面梳理和清理，減少核準、備案事項，規范核準、備案、監管行為。充分尊重企業法人財產權和經營自主權，不直接干預企業的具體生產經營活動。倡導“立說立行、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，對市管企業和基層單位申請辦理的事項，熱情接待，周到服務，規范程序，提高效率，保證辦理質量。
掃一掃在手機打開當前頁
