日前，國務(wù)院國資委頒布了新修改的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》（國務(wù)院國資委22號令），新辦法的一大亮點(diǎn)是自2010年在全部中央企業(yè)實(shí)施 “經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）考核”，以引導(dǎo)央企轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高資本利用率，增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力。
經(jīng)濟(jì)增加值是包括資本成本在內(nèi)所有成本被扣除后的剩余收入，是對真正利潤的評價(jià)。目前，以可口可樂為代表的一些全球知名公司都在使用經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)評價(jià)企業(yè)業(yè)績。推動以價(jià)值管理為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)增加值考核，將有助于強(qiáng)化企業(yè)的資本成本和價(jià)值創(chuàng)造理念，引導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)，增加科技創(chuàng)新等方面的投入，并遏制投資沖動，合理控制風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
為進(jìn)一步完善青島市監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)國務(wù)院國資委規(guī)定和市政府要求，今年青島市國資委擬針對部分有條件的競爭類企業(yè)集團(tuán)，在綜合調(diào)研分析測算的基礎(chǔ)上，研究提出試行經(jīng)濟(jì)增加值考核的意見，建立收益增長分享機(jī)制，以進(jìn)一步增強(qiáng)考核的針對性和科學(xué)性，更好調(diào)動企業(yè)負(fù)責(zé)人干事創(chuàng)業(yè)積極性，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
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