為加強(qiáng)09年市屬國有及國有控股企業(yè)工資總額的調(diào)控力度，規(guī)范收入分配行為，市國資委近日下發(fā)通知，要求市屬國有及國有控股企業(yè)工資總額嚴(yán)格執(zhí)行市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線。一般競爭性企業(yè)利潤每增長（下降）或減（增）虧1%，職工平均工資在10%的基礎(chǔ)上再增長（下降）0.7%或0.3%（按24123元基數(shù)計(jì)算、下同），職工平均工資增長比例最高為15%；財(cái)政補(bǔ)貼及其他類型企業(yè)利潤每增長（下降）或減（增）虧1%，職工平均工資在6%的基礎(chǔ)上再增長（下降）0.5%或0.2%，職工平均工資增長比例最高為10%；當(dāng)年企業(yè)職工平均工資達(dá)不到上年在崗職工平均工資水平的，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，可先調(diào)到24123元平均工資水平，后按效益增長比例增長工資。
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