今年以來，濟南市國資委黨委多措并舉，從組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、機制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面，加強國資系統(tǒng)團組織建設(shè)，擴大了團組織對青年的覆蓋面、擴大了團活動對青年的影響力，全系統(tǒng)黨建帶團建工作取得明顯成效。
一是加強組織建設(shè)。聯(lián)合市委組織部、團市委制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進國資委系統(tǒng)企業(yè)共青團工作意見》，加大了團干部配備和待遇落實的力度，全系統(tǒng)85%的團組織按規(guī)定配備了團的專兼職干部，并落實相應(yīng)待遇。
二是加強作風(fēng)建設(shè)。聯(lián)合市委組織部、團市委、濟南日報等單位，先后在系統(tǒng)內(nèi)開展了優(yōu)秀青年經(jīng)營者、青年道德模范、杰出青年工人的評選活動，并通過《濟南日報》、《濟南時報》、舜網(wǎng)等多家媒體進行廣泛宣傳，在廣大團員青年中營造了“學(xué)先進、做模范”的良好氛圍。
三是加強后備干部培養(yǎng)。采取兼職、掛職、輪崗等方式對青年干部進行培養(yǎng)鍛煉，效果明顯，全系統(tǒng)40歲以下后備干部67人，占后備干部總數(shù)的48.9%，近三年發(fā)展35歲以下黨員715名，占同期發(fā)展黨員總數(shù)的53%。
四是加強制度建設(shè)。開展了團干部公推直選、團代表任期制、團員青年民主懇談和團務(wù)公開等四項基層民主試點，有效促進了共青團工作的全面發(fā)展。
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