文章來源：寧夏國資委 發布時間：2009-08-06
近日，寧夏回族自治區國資委根據新的業績考核薪酬管理模式，在對企業2008年度經營業績嚴格考核的基礎上，按照“業績上薪酬上、業績降薪酬降”的原則，兌現了12戶國有大型企業55名領導人員2008年度績效年薪。神華寧夏煤業集團公司、寧夏發電集團公司、寧夏煤田地質局3戶企業2008年度凈資產收益率和營業收入增幅位居三甲，被授予“跨越杯”，并給予領導班子成員人均5萬元的獎金，作為自治區國有大型企業2008年度經營業績最高獎勵；銀川橡膠廠、寧夏物資集團公司、寧夏醫藥商業集團公司3戶企業由于沒有完成“扭虧增盈”的目標任務，其領導班子成員績效年薪被確定為零。