福建省國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人考核不過(guò)關(guān)，可能會(huì)被降職甚至免職。20日，記者從福建省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)獲悉，省屬國(guó)企負(fù)責(zé)人的考核分為五個(gè)等級(jí)，如落入最后兩個(gè)等級(jí)的企業(yè)負(fù)責(zé)人將被扣減獎(jiǎng)勵(lì)薪酬，甚至可能被降職或免職。
根據(jù)省政府國(guó)資委日前新出臺(tái)的《所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》，考核企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)行年度考核與任期考核相結(jié)合、結(jié)果考核與過(guò)程評(píng)價(jià)相統(tǒng)一、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相掛鉤的考核制度。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)、管理績(jī)效指標(biāo)和對(duì)標(biāo)指標(biāo)；企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括國(guó)有資產(chǎn)保值增值率、任期業(yè)績(jī)凈利潤(rùn)、個(gè)性指標(biāo)、任期內(nèi)各年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等四項(xiàng)內(nèi)容。
省政府國(guó)資委依據(jù)任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行獎(jiǎng)懲，并作為任免或建議任免的重要依據(jù)。根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核得分，年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果分為A(優(yōu))、B(良)、C(中)、D(低)、E(差)五個(gè)等級(jí)。對(duì)于任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為A級(jí)、B級(jí)和C級(jí)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，按期兌現(xiàn)全部對(duì)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。對(duì)于任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為D級(jí)和E級(jí)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，除根據(jù)考核分?jǐn)?shù)扣減對(duì)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)薪酬外，將根據(jù)具體情況，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話誡勉，建議有關(guān)部門進(jìn)行崗位調(diào)整、降職使用或免職（解聘）等。
另外，企業(yè)有下列情形之一者，年度考核結(jié)果應(yīng)按E級(jí)認(rèn)定：一是發(fā)生屬于當(dāng)期責(zé)任的特大資產(chǎn)損失事項(xiàng)，損失金額超過(guò)平均資產(chǎn)總額10%的；二是企業(yè)法定代表人及相關(guān)負(fù)責(zé)人違反國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大群訪、重大違紀(jì)和法律糾紛損失事件，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失的。
不過(guò)，新考核辦法也規(guī)定，對(duì)于在考核期內(nèi)因重大政策變化、戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、清產(chǎn)核資、改制重組、工作調(diào)動(dòng)及不可抗力等原因?qū)е驴己酥笜?biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，省政府國(guó)資委可以根據(jù)具體情況變更經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。
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