7月2日至3日，江蘇省國資委在連云港市召開了全省各市國資委國有企業收入分配工作座談會，省國資委領導、全省各市國資委分管主任和企業分配處處長出席會議。會議傳達了全國國資委系統收入分配與勞動用工座談會的精神，要求各地國資部門主動積極應對新形勢下收入分配和勞動用工改革的新考驗，正確處理好“三種關系”，即在動員組織國有企業職工共渡難關時處理好公平和效率的關系，在確定國有企業經營者薪酬水平時處理好遵循市場規則與講大局的關系，在調控國有企業人工成本總量時處理好人工成本與企業競爭力的關系，同時在調控收入分配總量、完善企業負責人薪酬管理、建立有效監督檢查制度、加強勞動用工長期制度建設、通過收入分配改革應對金融危機等方面加強創新，不斷提高國有企業收入分配調控和勞動用工管理工作水平。
會上各市代表交流了國有企業負責人薪酬管理、工資總額管理、人工成本管理和深化收入分配制度改革的主要做法和思路。省國資委副主任蔡榮國同志到會講話，要求各市國資部門認真貫徹全國座談會精神，立足自身實際推進國有企業收入分配改革，積極應對復雜經濟形勢，有效運用收入分配杠桿引導企業提升核心競爭力。會議期間，參會代表前往連云港港口集團集裝箱碼頭作業現場和30萬噸級礦石碼頭建設現場進行了調研和參觀。
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