4月29日，常州市國(guó)資委組織召開(kāi)所屬企業(yè)人力資源部部長(zhǎng)會(huì)議，全面部署企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。會(huì)議首先學(xué)習(xí)貫徹了市國(guó)資委黨委《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（常國(guó)資委［2009］7號(hào)），對(duì)黨委意見(jiàn)的精神進(jìn)行了深刻領(lǐng)會(huì)。會(huì)議對(duì)近期工作做出三方面部署：一是確立人才建設(shè)工作試點(diǎn)企業(yè)。會(huì)議明確：常州東芝變壓器有限公司為人才隊(duì)伍管理工作試點(diǎn)企業(yè)、常林股份有限公司為復(fù)合型黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)、常州西電變壓器有限公司為專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)、江蘇國(guó)光信息產(chǎn)業(yè)有限公司為科技研發(fā)人才建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)。二是著手建立“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人才庫(kù)”和“企業(yè)科技人員人才庫(kù)”。要求按照民主推薦、綜合素質(zhì)測(cè)試、組織考察、組織審定四個(gè)階段，完成建庫(kù)工作，并于2009年11月完成。三是安排人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作。按照會(huì)議提出的十個(gè)方面調(diào)研課題，要求各企業(yè)在2個(gè)月內(nèi)完成本企業(yè)人才情況的調(diào)研工作，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，為召開(kāi)企業(yè)人才工作研討會(huì)和推進(jìn)明年的人才建設(shè)工作做好準(zhǔn)備。
市國(guó)資委黨委書(shū)記鮑毓南同志到會(huì)講話。他指出，委黨委做出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，符合市委人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，符合企業(yè)發(fā)展的人才需要，符合當(dāng)前世界廣納人才發(fā)展自我的戰(zhàn)略。他強(qiáng)調(diào)，希望通過(guò)這次會(huì)議，各企業(yè)對(duì)人才建設(shè)工作引起高度重視，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)、使用，強(qiáng)化人才工作責(zé)任制，營(yíng)造拴心留人的人才環(huán)境，確保人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處、抓出成效。
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