一是營造氛圍。召開委機關作風建設推進會，進行動員部署，使委機關全體人員增強對開展機關作風建設重要性的認識，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，激發他們的參與熱情。開設《常州國資》“創優環境興常州，改進服務促發展”專欄，及時宣傳報道委機關作風建設開展情況，介紹先進經驗，培樹先進典型；
二是成立組織。成立由委黨委“一把手”掛帥的作風建設領導小組，并設立辦公室，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指揮協調、機關處室各負其責、全體人員廣泛參與的領導體制和工作機制；
三是周密部署。委機關制訂了《2008年國資委機關作風建設實施意見》和《2008年國資委機關作風建設工作計劃》，各處室及個人相應制訂了改進機關作風的行動方案及個人行為規范，狠抓工作落實，確保活動不走過場；
四是加強監督。建立機關作風建設特邀監督員制度、企業領導人員聯席會議制度以及公示牌制度，設立民主征求意見箱，充分接受社會各界的監督，及時聽取和征集社會各界的意見和建議，不斷改進工作作風，提高工作效率。
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