文章來源：南通國資委 發布時間：2008-09-02
為改進工作作風，切實加強對出資企業改革發展工作的指導服務，加快推進國資監管、改革發展中的重點工作，近日，南通市國資委制訂出臺委領導分工聯系出資企業制度。此項制度要求，市國資委領導每月到分工聯系企業不少于一次，每半年至少進行一次專題調研；及時發現和總結聯系企業在國資監管、改革發展和黨風廉政建設中的新舉措、新經驗；主動幫助企業理清發展思路，解決發展難題，化解各類矛盾，做好服務企業模范；指導督促企業落實國有資產保值增值責任，健全完善風險防控機制，當好國資監管衛士。同時要求各領導做到工作不錯位，不干預企業生產經營活動和決策，不分管具體日常工作，不得利用分工聯系的職權便利謀取個人私利、搞不正之風。該制度明確，對各委領導落實分工聯系出資企業制度情況將納入領導述職評議和個人年終考核內容。