文章來源：江蘇國資委 發(fā)布時間：2008-09-01
為改進(jìn)工作作風(fēng)，切實加強對出資企業(yè)改革發(fā)展工作的指導(dǎo)服務(wù)，加快推進(jìn)國資監(jiān)管、改革發(fā)展中的重點工作，近日，南通市國資委制訂出臺委領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系出資企業(yè)制度。此項制度要求，市國資委領(lǐng)導(dǎo)每月到分工聯(lián)系企業(yè)不少于一次，每半年至少進(jìn)行一次專題調(diào)研；及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)聯(lián)系企業(yè)在國資監(jiān)管、改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的新舉措、新經(jīng)驗；主動幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，化解各類矛盾，做好服務(wù)企業(yè)模范；指導(dǎo)督促企業(yè)落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，健全完善風(fēng)險防控機制，當(dāng)好國資監(jiān)管衛(wèi)士。同時要求各領(lǐng)導(dǎo)做到工作不錯位，不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和決策，不分管具體日常工作，不得利用分工聯(lián)系的職權(quán)便利謀取個人私利、搞不正之風(fēng)。該制度明確，對各委領(lǐng)導(dǎo)落實分工聯(lián)系出資企業(yè)制度情況將納入領(lǐng)導(dǎo)述職評議和個人年終考核內(nèi)容。