6月16日下午3時(shí)至4時(shí),江西省國資委副巡視員陳明秋攜黨群處處長張明、政策法規(guī)處調(diào)研員項(xiàng)文、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處副處長袁紫忠、宣傳培訓(xùn)處副處長邱劍武、企業(yè)一處副處長周舒、產(chǎn)權(quán)管理處副調(diào)研員李建紅、企業(yè)二處主任科員顧李丹、監(jiān)察室主任科員李少瑜,做客江南都市報(bào)接聽政風(fēng)行風(fēng)評議熱線。短短一個(gè)小時(shí)的接聽時(shí)間里,50余名讀者通過電話與省國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通。陳明秋副巡視員表示,將對讀者的問題和建議進(jìn)行研究,盡快給讀者答復(fù)。
國企改制
南昌市民陳先生:我原來是第一百貨商場(也叫婦女兒童用品商店)的職工,2003年的時(shí)候企業(yè)改制,但沒有經(jīng)過職代會(huì)。
省國資委:這從程序上來講是不合規(guī)的,我們會(huì)把情況轉(zhuǎn)到相關(guān)主管部門的。
南昌市民吳先生:我是南昌大眾印染廠的老職工,到現(xiàn)在都沒有給我辦退休,我也領(lǐng)不到退休金,目前生活困難。
省國資委:南昌大眾印染廠不是省國資委監(jiān)管的企業(yè),你可以將相關(guān)情況向我們書面反映,我們會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)到相關(guān)監(jiān)管部門受理。
南昌市民熊先生:我是江西省華昌專銷有限公司的職工,去年年底公司開改制會(huì),公司欠我的社保金有1.9萬元,公司卻說要我自己付清全部欠下的社保金再補(bǔ)發(fā)一些錢,這好像與政策不符,我想咨詢下這方面的問題。
省國資委:單位欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)金應(yīng)該由單位付清,你的問題可以直接與所在公司溝通,如果不同意,可以在職工代表大會(huì)中否決公司的這一決定。
職工問題
南昌市民吳先生:我是省四建的下屬單位職工,現(xiàn)在單位搞改制,從6月份開始,下崗職工一律買斷工齡,但該單位從1993年開始拖欠工資,并且3年多沒給我們交社保。
省國資委:根據(jù)企業(yè)改制方案,拖欠的職工工資和欠繳的社保已做了安排,我們會(huì)督促企業(yè)解決此事。
南昌市民沈女士:我患有乳腺癌等三種重大疾病,但自2003年企業(yè)改制以來,工資加得很少,現(xiàn)在只有900元,請問這合不合理?
省國資委:你如果反映公司沒有按照上級相關(guān)規(guī)定加工資的問題,應(yīng)向勞動(dòng)部門或向你所在的上級主管部門反映。也可用書面材料通過我們轉(zhuǎn)給有關(guān)部門受理。
南昌市民熊先生:2005年企業(yè)改制時(shí),把我檔案漏了,歸在死亡職工檔案里,現(xiàn)在我已經(jīng)60歲了,卻辦理不了退休手續(xù)。
省國資委:我會(huì)把你的情況轉(zhuǎn)給相關(guān)主管部門處理。
南昌市民段女士:我愛人是原化工原料廠的老職工,2004年企業(yè)改制,我愛人被鑒定為8級工傷。2006年經(jīng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)補(bǔ)償我愛人2.2萬元,可廠里只拿了6600元出來說沒錢,那么改制后,我應(yīng)該找誰來承擔(dān)少給我的錢?
省國資委:這個(gè)事情我們會(huì)盡快向相關(guān)主管部門反映并督促解決。
建議咨詢
南昌市民萬女士:國有企業(yè)改制重組,設(shè)備器材土地拍賣的錢企業(yè)需不需要公布?企業(yè)職工對改制費(fèi)的具體項(xiàng)目不清楚,2005年1月我所在的企業(yè)召開了職代會(huì),沒有具體的明細(xì)賬單。
省國資委:按照有關(guān)規(guī)定,企業(yè)改制時(shí),資產(chǎn)、債務(wù)及其他主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的審計(jì)、評估結(jié)果都應(yīng)向職工公布,包括職工安置費(fèi)用在內(nèi)的職工安置方案應(yīng)向職工公布并經(jīng)職代會(huì)審議通過。如果改制時(shí),企業(yè)對于職工的安置沒有按照當(dāng)時(shí)政府有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,你可向企業(yè)主管部門或本級國有資產(chǎn)監(jiān)管部門反映。
南昌市民萬女士:我們企業(yè)要實(shí)施改制,而我是干部編制,應(yīng)該是多少歲退休,改制會(huì)不會(huì)影響退休?
省國資委:按照有關(guān)規(guī)定,女干部的退休年齡是55歲,身份界定則是由人事部門界定的,下崗、改制不會(huì)影響你的干部身份。
南昌市民涂先生:我是南昌某控股集團(tuán)員工,單位改制已有6年,領(lǐng)導(dǎo)工資已經(jīng)翻了很多倍,職工的卻變化不大,這合理嗎?
省國資委:國有企業(yè)工資分配屬企業(yè)內(nèi)部分配事宜,但你可通過職工代表大會(huì)等途徑表達(dá)意見,也可通過適當(dāng)方式向上級公司或市國資委咨詢,看看有沒有什么明確的規(guī)定。
南昌市民馬先生:現(xiàn)在國企內(nèi)部職工的文體活動(dòng)不多,希望在職工內(nèi)部能舉辦一些體育比賽,如籃球、足球,豐富職工的生活。本人是一個(gè)球迷,很希望能多參加或觀看一些球賽。
省國資委:這個(gè)建議很好,2004年我省舉辦了首屆省屬企業(yè)籃球比賽,我們會(huì)向體育局反映,爭取在省國資委出資監(jiān)管企業(yè)多開展員工的文體活動(dòng)。
反映問題
南昌市民毛先生:我是江西省一機(jī)械廠職工,反映我們廠國有資產(chǎn)流失問題。
省國資委:請用書面材料向省國資委反映,我們會(huì)安排工作人員將你的書面材料轉(zhuǎn)送到有關(guān)部門處理。
鷹潭市民楊先生:鷹潭市某國有公司有一塊地,該公司的部分領(lǐng)導(dǎo)成立了一個(gè)私營企業(yè),在那片地上建房子,然后把房子出租給另一個(gè)公司,因?yàn)闆]有土地證,沒法辦營業(yè)執(zhí)照,租房子的企業(yè)不交租金,引起法律糾紛,后來這塊地的土地證就辦給了那個(gè)私營企業(yè),造成大量國有資產(chǎn)流失,請問領(lǐng)導(dǎo)簽字就可以把國有資產(chǎn)賣給私人嗎?
省國資委:這件事要通過詳細(xì)調(diào)查才能確定其性質(zhì)是否為國有資產(chǎn)流失。國有資產(chǎn)的買賣有一套嚴(yán)格的程序,土地也一樣。這塊地的土地證辦給那家私營企業(yè)是否合法合規(guī)需要當(dāng)?shù)貒敛块T把關(guān)。
景德鎮(zhèn)市民吳先生:我原來所在的景德鎮(zhèn)某石膏模具廠存在國有資產(chǎn)被個(gè)人私吞問題。上個(gè)世紀(jì)80年代末,廠里從德國引進(jìn)一套1000多萬元的設(shè)備,2001年被廠長以幾十萬的價(jià)格賤賣,這一問題曾向景德鎮(zhèn)檢察院和紀(jì)檢監(jiān)察部門反映,但到現(xiàn)在也沒說法。
省國資委:這個(gè)單位是景德鎮(zhèn)市屬企業(yè)。由于時(shí)間較長,一方面,你們可以向景德鎮(zhèn)市有關(guān)部門再次反映情況,另一方面,景德鎮(zhèn)市國資委已在去年底成立,你可以把有關(guān)情況以書面形式向景德鎮(zhèn)市國資委反映,請他們向景德鎮(zhèn)市有關(guān)部門了解該問題的處理意見。如果仍然沒有得到答復(fù),你們可以直接向省紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。這一情況我們也會(huì)密切關(guān)注。
南昌市民湯先生:我是南昌市自行車飛輪廠的退休職工,企業(yè)曾經(jīng)向職工借了錢,現(xiàn)在企業(yè)倒閉了,錢還能要回來嗎?
省國資委:此情況我們會(huì)轉(zhuǎn)給南昌市國資委。
領(lǐng)導(dǎo)訪談
建國企懲防體系抓好源頭防腐
■訪談對象:省國資委副巡視員陳明秋
在今年的政風(fēng)行風(fēng)評議中,省國資委將以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),著力解決國資系統(tǒng)廣大干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。此外,還將進(jìn)一步建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系,建立符合市場要求的企業(yè)分配報(bào)酬機(jī)制,建立完善國有企業(yè)懲防體系,從源頭上防止國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗。
我們將通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表,個(gè)別訪談等多種形式,廣泛聽取出資監(jiān)管企業(yè)和省國資委機(jī)關(guān)干部職工的意見,并邀請黨員、群眾代表及出資監(jiān)管企業(yè)代表列席省國資委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨委擴(kuò)大會(huì)議。并利用多種形式和途徑,認(rèn)真聽取社會(huì)各界對企業(yè)深化改革、科學(xué)發(fā)展和科學(xué)監(jiān)管方面的意見、建議。目前共收到意見建議125條,我們正在逐條提出整改意見和具體措施。
在今后的工作中我們將對現(xiàn)有各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善,制訂《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)改革的工作方案》、《江西省國資委參股企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)代表管理試行辦法》、《江西省上市公司國有股權(quán)管理規(guī)定》、《省出資監(jiān)管單位黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作考評辦法》等一系列規(guī)定,爭取在國有資產(chǎn)管理、企業(yè)法制建設(shè)多方面有突破。
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