一是進(jìn)一步改進(jìn)監(jiān)管方式，細(xì)化工作重點(diǎn)。加強(qiáng)國有獨(dú)資公司監(jiān)管，明確監(jiān)管范圍，確保監(jiān)管到位。
二是進(jìn)一步提高監(jiān)事會(huì)工作效能和自身素質(zhì)。把提高監(jiān)事會(huì)工作人員素質(zhì)放在第一位，使其真正擔(dān)當(dāng)起有關(guān)法律法規(guī)賦予的職責(zé)。
三是進(jìn)一步注重監(jiān)管實(shí)效。監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告盡量早出，抓好“三個(gè)結(jié)合”，即與績效考核工作相結(jié)合，與薪酬管理工作相結(jié)合，與整改工作相結(jié)合，真正做到監(jiān)管有效。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)廉政建設(shè)。
五是做好屆滿換屆工作。根據(jù)目前監(jiān)事會(huì)實(shí)際情況，盡快擬定監(jiān)事會(huì)換屆方案。
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