14日，從哈爾濱市國資委獲悉，為了監(jiān)管國有資產(chǎn)運營安全，哈爾濱市出臺規(guī)定，要求國有及國有控股企業(yè)董事長要定期述職，其內(nèi)容包括工作進展、個人廉潔自律情況等。而述職是否合格還將請專家進行審議。
據(jù)介紹，為切實加強對國有資產(chǎn)運營安全的監(jiān)管，哈爾濱市國資委制定了《關(guān)于國有及國有控股企業(yè)董事長向國資監(jiān)管機構(gòu)述職的暫行辦法》(簡稱《辦法》)，要求監(jiān)管企業(yè)開展董事長述職工作。
《辦法》對企業(yè)董事長述職內(nèi)容作出明確規(guī)定，包括履行《公司法》和《公司章程》規(guī)定的職責(zé)，行使職權(quán)情況；董事會決定的事項及其他重點工作進展情況，尚未落實的事項及原因；維護出資人權(quán)益，保證國有資產(chǎn)保值增值的措施及效果；執(zhí)行國家法律法規(guī)和個人廉潔自律情況以及其他需要向市國資監(jiān)管機構(gòu)說明的問題。
企業(yè)董事長述職采取當(dāng)面述職和書面述職兩種方式進行。述職分為定期述職和專項述職，定期述職原則上每半年述職一次。審議組對述職人的評議意見記錄備案，作為任期內(nèi)考核依據(jù)，對述職人提出的有關(guān)要求作為下一次述職時檢查落實的重點。
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