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　　日前，廈門集美區出臺相關文件，對三家區屬國企內部收入分配制度和代理政府項目費用標準做出了明確規定，區屬國企員工的薪酬將與業績掛鉤。

　　今年，廈門市在國企體制改革方面邁開了新步伐。1月，《廈門市國有企業負責人薪酬管理試行辦法》出臺，今年起國企負責人試行年薪制，其報酬高低與業績直接掛鉤。

　　集美區日前也出臺了相關規定，企業工作人員的收入水平應與工作業績、考核結果掛鉤，合理拉開檔次，并向關鍵崗位和優秀人才傾斜，形成有效激勵機制，以調動職工積極性。

　　此次改革的對象是杏林建發、集美建發和區國有資產投資公司等三家區屬國企。