深圳國資委回顧三年多來的工作，國資委組織人事工作之所以能夠保持良好的態(tài)勢，主要在工作中注意把握了四個重要原則：一是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服務(wù)大局；二是堅持把握用人導(dǎo)向，嚴(yán)格組織程序；三是堅持注重基礎(chǔ)，關(guān)注基層；四是堅持從嚴(yán)要求，樹好形象。對于今后的組織人事工作，強調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，進一步增強緊迫感和使命感，以思想解放為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展為主題，在重點難點問題上力求實現(xiàn)突破；一是要融入中心，服務(wù)大局，找準(zhǔn)科學(xué)定位；二是要立足超前，積極作為，強化工作前瞻；三是要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，積極推進改革；四是要提高能力，開創(chuàng)局面，增強工作成效；五是要公道正派，嚴(yán)格要求，加強自身隊伍建設(shè)。
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