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　　重慶市國資委日前發出通知，為提高職工工作積極性，年內在全市31戶市屬國有重點企業中建立首席員工制。

　　據介紹，首席員工將首先在各國有企業的技術含量高、技術要求強的主要工種及核心崗位中選擇，并逐步在其它崗位推開。受聘為首席員工后，可享受高管或高級技術崗位經濟待遇，聘期原則上為兩年一聘（也可一年一聘），合格者可續聘，不合格者不再聘用。按市國資委出臺的規定，首席員工應通過民主、競爭產生，首席員工的評聘、考核等，應受職工監督。