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　　為利于省屬企業做好年度經營管理工作，2008年度省屬企業工資總額管理，仍實行總掛總提辦法。為切實做好相關工作，決定對省屬企業工資總額總掛總提比例實行年初預定、年終前正式核定、年終后按年報審計結果和核定比例清算工資總額，省屬企業應從以下幾方面做好這項工作。一是編制企業工資總額預提方案。企業根據2007年度財務決算審計結果，圍繞企業戰略規劃和年度經營目標，預先編制2008年度工資總額預提方案，主要是預先提出2008年度集團公司工資總額與企業經濟效益掛鉤的比例。二是企業實現利潤與工資總額掛鉤的預提比例，按企業在崗職工平均工資水平進行分檔核定掛鉤比例。三是建立工資儲備金制度，對核定提取的工資總額大于實發工資的結余部分，用于建立工資儲備金，結轉以后年度使用，做好以豐補歉。