近日，從西安市國資委黨建紀檢工作會議上獲悉，今年，西安市擬選擇１～２戶國企作為試點公開招聘行政副職或高管崗位。
據了解，去年市國資委對１６戶國有企業的６４名企業領導人員進行了調整配備。今年將不斷探索建立我市國企領導班子市場化配置的選人用人機制。嚴格執行企業領導班子“雙向進入、交叉任職”的規定，從企業實際情況科學配備領導班子。并積極尋求解決班子能力、年齡結構、專業素質的有效途徑。擬選擇１～２戶企業作為試點，對企業的行政副職或高管崗位及部分高級專業技術人員進行公開招聘、擇優錄取，逐步在打造和培養一支高素質的企業領導團隊。
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