為科學評價省屬國有獨資公司董事會和董事，近日，江蘇省國資委出臺了《省屬國有獨資公司董事會及董事評價辦法》。該辦法把董事會運作的規(guī)范性和有效性作為評價重點，主要內容包括董事會工作機構設置、制度建設、日常運行、決策效果以及對經(jīng)理層的考核與管理等。董事會評價結果分為良好、一般、較差三個等次。企業(yè)董事會存在下列情形之一的，將被評為較差等次：董事會決議違背黨和國家的方針政策與法律法規(guī)；董事會決議違背出資人意志或者對出資人隱瞞公司重大事項、提供虛假信息；不積極維護出資人利益，導致國有資產(chǎn)嚴重流失的；決策失誤，導致公司遭受重大損失的；嚴重違反公司章程規(guī)定。對評價等次為較差的董事會，將予以改組。
董事評價重點從德、能、勤、績、廉等方面進行平價，主要內容包括職業(yè)操守、履職能力、勤勉程度、工作實績、廉潔從業(yè)等。董事有下列情形之一的，將被評價為不稱職等次：泄露任職公司商業(yè)秘密，損害公司合法權益；嚴重違反任職公司工作程序或辦事規(guī)則；一年內出席董事會會議（含專門委員會會議）的次數(shù)少于會議總數(shù)的四分之三；對董事會決議嚴重違反法律、法規(guī)、公司章程規(guī)定，或者明顯損害出資人、任職公司和職工群眾合法權益，或者因董事會決策失誤導致公司利益受到重大損失，董事本人表決時未投反對票；履行董事職責過程中接受不正當利益，或者利用董事職務謀取私利。對評價等次為不稱職的董事，將予以解聘。
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