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　　一是堅持“以人為本”的原則。圍繞企業改革的中心任務開展工作，深入群眾，了解群眾，依靠群眾，充分發揮群眾作用，保證方案順利實施。二是堅持緊密結合企業生產實際的原則。結合本企業的自身特點開展工作。三是堅持發揮黨組織在國企改革中作用的原則。在組織力量上參與改制的具體工作，在方案的制定上，共同研究，做到同頻設計，分步實施，穩步推進，規范動作，發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，保證企業改革順利進行。