文章來源：杭州國資委 發布時間：2007-09-25
杭州市國資委建立以來，對國有企業內部審計工作非常重視，建立健全了國有企業內部審計工作制度，并充分發揮內部審計工作的作用，有效地加強了對國有資產的監管，堵塞了國資流失的漏洞，實現了國資的保值增值。據不完全統計，2006年共完成市屬國有企業內部審計單位和項目158個，提出審計建議意見30余條,減少企業開支和糾正違規金額69.1萬余元。
一是建立了內部審計制度。去年，杭州市國資委制定下發了《企業內部審計管理暫行辦法》，為全市國資營運機構建立內部審計機構、健全內部審計制度、開展內部審計工作奠定了良好的基礎。各國有資產營運機構結合實際也進一步制訂和完善了內部審計工作規定。國資系統內部審計制度體系的建立，為順利開展國有企業內部審計工作提供了有力保障。
二是建立健全了內部審計機構和隊伍。目前，全市12家國資營運機構均設立了內部審計機構，配備了工作人員，做到了責任部門明確，具體事務有人抓。
三是擴大了內部審計工作范圍。杭州市國資委對企業內部審計工作在試點基礎上逐步向面擴展，審計范圍也不斷擴大。目前審計范圍已涵蓋財務收支、建設工程項目、經濟責任、企業薪酬、產權交易等多個領域。
四是規范了社會中介機構審計工作。杭州市國資委采取“陽光操作”方式在全市范圍內公開選聘了社會中介機構，通過統一委托、統一付費的方式避免了中介機構因收費等原因受被審計單位影響，規范了審計程序，提高了項目的審計質量。