文章來源：江西國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2006-09-07
江西國(guó)資委召開全省國(guó)有企業(yè)考核分配工作座談會(huì)
為深入研討國(guó)有企業(yè)考核分配有關(guān)問題，總結(jié)和交流各設(shè)區(qū)市國(guó)資委、各出資監(jiān)管企業(yè)經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步提高企業(yè)考核分配工作的水平，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)工作，8月2日至3日，江西省國(guó)資委召開全省國(guó)有企業(yè)考核分配工作座談會(huì)。省國(guó)資委黨委書記李天鷗為會(huì)議發(fā)來書面致辭，省國(guó)資委副主任屠永發(fā)出席會(huì)議并講話。各設(shè)區(qū)市國(guó)資委、各出資監(jiān)管企業(yè)業(yè)績(jī)考核與收入分配工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人近100余人參加了會(huì)議。
會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)國(guó)資委系統(tǒng)考核分配工作有關(guān)會(huì)議精神，通報(bào)了省國(guó)資委開展企業(yè)考核分配工作的有關(guān)情況。會(huì)上，南昌市國(guó)資委、贛州市國(guó)資委、江西省冶金集團(tuán)公司、江西江中制藥（集團(tuán)）有限責(zé)任公司就加強(qiáng)考核分配工作做了交流發(fā)言。
屠永發(fā)在講話中首先從明確思路、建立體系、形成機(jī)制、開展工作、顯現(xiàn)成效等方面充分肯定了近兩年來江西省國(guó)有企業(yè)考核分配工作所取得的積極進(jìn)展，并要求正確看待成績(jī)和不足，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好考核分配工作的責(zé)任感和使命感。他強(qiáng)調(diào)，一是要牢記考核分配工作在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中的使命，進(jìn)一步履行好國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)；二是要認(rèn)清國(guó)有企業(yè)考核分配工作形勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮好考核分配導(dǎo)向作用；三是要正視國(guó)有企業(yè)考核分配工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步落實(shí)好國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任；四是要把握國(guó)有企業(yè)考核分配工作特點(diǎn)，進(jìn)一步維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
屠永發(fā)根據(jù)省國(guó)資委前段時(shí)間的探索實(shí)踐，就如何加快推進(jìn)考核分配制度改革，進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)考核分配各項(xiàng)工作提了幾點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作機(jī)制；二是注重協(xié)調(diào)配合，切實(shí)優(yōu)化工作環(huán)境。三是完善信息管理，努力夯實(shí)工作基礎(chǔ)；四是積極探索實(shí)踐，加快完善制度體系。
屠永發(fā)最后還就各設(shè)區(qū)市國(guó)資委、各出資監(jiān)管企業(yè)下一步考核分配工作提出了幾點(diǎn)希望。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握考核分配工作的方向。二是善于總結(jié)，不斷提升考核分配工作的質(zhì)量。三是廣泛交流，共同提高考核分配工作的水平。四是勇于創(chuàng)新，積極探索考核分配工作的新路。
會(huì)議期間，江西國(guó)資委考核分配處還介紹了近兩年來開展企業(yè)考核分配工作有關(guān)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)，并組織與會(huì)人員就國(guó)有企業(yè)考核分配工作難點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了分組討論、交流。