文章來(lái)源：北京晨報(bào) 發(fā)布時(shí)間：2006-09-01
北京國(guó)資委：國(guó)企老總連續(xù)兩年業(yè)績(jī)不合格將被調(diào)離
今后，北京市的國(guó)企負(fù)責(zé)人如果連續(xù)兩年業(yè)績(jī)不合格，將被調(diào)離。在日前舉行的市國(guó)資委與國(guó)企負(fù)責(zé)人簽訂任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書儀式上，北京市國(guó)資委副主任侯子波作出如上表述。
8月28日，北京市建工集團(tuán)、公交集團(tuán)、京糧集團(tuán)等10家企業(yè)負(fù)責(zé)人正式簽訂任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。至此，已有20家國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書，本市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核全面啟動(dòng)。任期考核3年為一個(gè)周期，主要考核企業(yè)3年內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和主營(yíng)業(yè)務(wù)銷售增長(zhǎng)率等指標(biāo)，每年的年度考核是任期業(yè)績(jī)考核的一個(gè)重要指標(biāo)。目前業(yè)績(jī)考核分為A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)，E級(jí)為不合格。企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核為A級(jí)的，其業(yè)績(jī)薪酬最高將可達(dá)到基本薪酬的2至3倍。
據(jù)了解，根據(jù)2005年企業(yè)財(cái)務(wù)決算，市國(guó)資委監(jiān)管的企事業(yè)單位資產(chǎn)總額達(dá)到7500億元，目前已簽訂考核責(zé)任書的20家企業(yè)資產(chǎn)占到資產(chǎn)總額的70%。