文章來源：河北國資委 發布時間：2006-05-19
邯鄲國資委完成對監管企業領導班子和成員年度考核工作
按照邯鄲國資委黨委的統一安排，邯鄲國資委組成了由企業領導人員管理處牽頭，黨建處、紀委、宣傳處、企業分配處、統計評價處等處室參加的兩個考核組，于3月20日—3月31日對委監管企業領導班子和領導人員2005年度工作進行了考核。
本次考核采取了把領導班子和領導人員的工作實績考核與黨風廉政建設考核、企業負責人經營業績考核三項考核相結合的方法一并進行。同時，根據監管企業的產權性質和干部管理權限的不同，確定了不同的考核范圍。一是對國有獨資、國有控股企業和集體企業黨政班子及成員進行全面考核；二是對國有參股、無國有股企業，只對黨群班子及成員進行考核。在年度考核的方式和程序上，主要采取了大會述職、民主測評、個別談話、查閱資料等。對企業領導班子的考核評價，按照實績突出、實績比較突出、實績一般、實績較差四個等次進行確定。對企業領導人員的考核評價，按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行確定。對企業負責人經營業績考核，按照A、B、C、D、E五個等級進行確定。