文章來源：山西國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2006-03-01
山西33家省屬國(guó)企簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書
在2月24日召開的山西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議上，33戶省屬企業(yè)的負(fù)責(zé)人與省國(guó)資委簽訂了《山西省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員2006年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，省國(guó)資委主任張崇慧在發(fā)言中表示，今后，省屬國(guó)有企業(yè)老總的薪酬將與企業(yè)職工收入增長(zhǎng)等指標(biāo)掛鉤。同時(shí)，企業(yè)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，不能采取簡(jiǎn)單推算的辦法。
據(jù)了解，《責(zé)任書》中考核指標(biāo)包括基本指標(biāo)、安全指標(biāo)、分類指標(biāo)、否決指標(biāo)。
對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，應(yīng)對(duì)照參考體系和對(duì)標(biāo)單位，進(jìn)行定性定量分析測(cè)算，參照國(guó)際國(guó)內(nèi)同行業(yè)企業(yè)的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和本省同行業(yè)企業(yè)的指標(biāo)；參照本企業(yè)歷史最好年度的指標(biāo)；綜合考慮企業(yè)發(fā)展的各種因素，如售價(jià)、費(fèi)用、成本、效率、效益等變化情況；要與企業(yè)效益和職工收入的增長(zhǎng)結(jié)合起來。
今年，山西省國(guó)資委還將開展以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)增加值為核心指標(biāo)的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系的研究，并同步研究制訂包括經(jīng)營(yíng)者持股在內(nèi)的中長(zhǎng)期激勵(lì)辦法，和對(duì)社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的激勵(lì)辦法，完善經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)。