文章來(lái)源：河北國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2006-02-27
廊坊國(guó)資委圓滿完成2005年度
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作
廊坊國(guó)資委依據(jù)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核辦法，于2006年1月10日至1月20日，廊坊國(guó)資委對(duì)市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2005年度的工作情況進(jìn)行全面考核。對(duì)這次考核工作，國(guó)資委黨委書記、主任高曉樂同志高度重視，并對(duì)考核工作的有關(guān)事項(xiàng)及考核紀(jì)律等方面提出明確要求?？己斯ぷ饔蓢?guó)資委專職黨委副書記李寶江同志負(fù)責(zé)具體組織，從委機(jī)關(guān)抽調(diào) 20名人員組成5個(gè)考核組，每組分別由一名委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)實(shí)施考核。由于這次考核工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真周密的組織和部署，已圓滿完成2005年度市屬27個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和95名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的全面考核工作。