北京市國(guó)資委與監(jiān)管企業(yè)簽署“2004年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)”
北京市國(guó)資委與監(jiān)管企業(yè)簽署“2004年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)”
文章來(lái)源：千龍網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2004-06-14
北京市國(guó)資委與監(jiān)管企業(yè)簽署“2004年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)”
6月11日上午，北汽控股等20家北京大型國(guó)有企業(yè)與市國(guó)資委正式簽署了“2004年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)”， 北京市國(guó)資委對(duì)國(guó)企老總業(yè)績(jī)考核薪酬管理的改革自此拉開(kāi)序幕。作為試點(diǎn)單位的這20家國(guó)企老總從此將不能再自定薪酬。此次試點(diǎn)改革中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的全部收入都將納入國(guó)資委的管理范圍，凡涉及收入性質(zhì)職位消費(fèi)貨幣化改革、商業(yè)保險(xiǎn)、購(gòu)置商品房等行為都應(yīng)當(dāng)事前向國(guó)資委申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能實(shí)施。