安徽國(guó)資委出臺(tái)關(guān)于省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)
安徽國(guó)資委出臺(tái)關(guān)于省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)
文章來(lái)源：安徽國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2014-08-15
近日，安徽國(guó)資委出臺(tái)《關(guān)于省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》堅(jiān)持按需施教、分層分類(lèi)、依托市場(chǎng)、注重創(chuàng)新的原則，要求省屬企業(yè)以理論武裝、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識(shí)更新為重點(diǎn)，按照組織培訓(xùn)與自主培訓(xùn)相結(jié)合、短期培訓(xùn)和中長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合等基本思路，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作，不斷提高教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平，為深入推進(jìn)安徽國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
《意見(jiàn)》分門(mén)別類(lèi)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等每年的脫產(chǎn)培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、培訓(xùn)學(xué)時(shí)規(guī)定了明確、具體的指標(biāo)；積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，力爭(zhēng)到2016年，省屬企業(yè)中層以上管理人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；要求省屬企業(yè)每年要按照職工工資總額1.5%-2.5%的比例足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入企業(yè)年度成本開(kāi)支，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保經(jīng)費(fèi)保障。安徽國(guó)資委將定期對(duì)省屬企業(yè)教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，并加強(qiáng)對(duì)《意見(jiàn)》實(shí)施情況的督促檢查。