文章來源：山東國資委 發(fā)布時間：2014-11-13
日前，山東威海市國資辦多措并舉，切實加強(qiáng)企業(yè)外派監(jiān)事會建設(shè)。一是建立有效工作機(jī)制。成立威海市國有企業(yè)董事監(jiān)事管理工作中心，對委派到企業(yè)的董事和監(jiān)事實行集中統(tǒng)一管理。出臺了《威海市市管國有企業(yè)監(jiān)事會管理辦法》等四個規(guī)范性文件，明確企業(yè)監(jiān)事會工作原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、任職條件、工作職責(zé)、工作方式、工作管理、責(zé)任追究等事項，加強(qiáng)對外派監(jiān)事會的管控，規(guī)范外派監(jiān)事會運(yùn)作。二是提高監(jiān)督能力水平。采取政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化監(jiān)事人員的思想、組織、作風(fēng)、建設(shè)，增強(qiáng)外派監(jiān)事會人員用好監(jiān)督權(quán)力的自覺性，提升對企業(yè)投資決策、收益分配、資金管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制等重大事項的監(jiān)督能力。三是加強(qiáng)外派監(jiān)事會監(jiān)管考核。建立完善了監(jiān)事會工作質(zhì)量評價指標(biāo)體系及工作報告制度，對企業(yè)監(jiān)事會能力、水平、行權(quán)情況、履職效果實行綜合評價，規(guī)范監(jiān)事會工作報告形式、內(nèi)容及報送程序，同時，加強(qiáng)外派監(jiān)事會業(yè)績考核與薪酬管理，堅持客觀公正、簡便易行、科學(xué)有效的原則，突出監(jiān)督成效和工作質(zhì)量，采取年度考核與任期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行業(yè)績考核，并參考所監(jiān)督企業(yè)管理層薪酬制定科學(xué)合理的薪酬制度，考核結(jié)果與市管企業(yè)管理層的平均薪酬掛鉤兌現(xiàn)，一榮俱榮，一損俱損，促使外派監(jiān)事會積極推動企業(yè)規(guī)范運(yùn)營，維護(hù)國有資產(chǎn)安全。