文章來源：景德鎮(zhèn)國資委 發(fā)布時間：2014-09-17
景德鎮(zhèn)國資委召開了全市國資系統(tǒng)落實“兩個責任”試點工作動員大會，制定了關于進一步完善景德鎮(zhèn)國資委紀委領導機構與派駐紀檢監(jiān)察專員的規(guī)定，在系統(tǒng)內(nèi)層層簽訂了“黨風廉政建設責任書”，派員到外地學習取經(jīng)，確立了系統(tǒng)內(nèi)的試點單位。通過近兩個月的創(chuàng)新實踐，取得了階段性成效，在六個方面有新的突破：在科學定責上取得了新突破。將主體責任具體化，明確了黨委必須承擔的9條責任，黨委書記作為第一責任人必須承擔的5條責任，領導班子成員必須承擔的4條責任；將紀委的監(jiān)督任務細分為加強組織協(xié)調(diào)、維護黨的紀律、加大效能監(jiān)察、嚴肅查辦案件、強化警示教育等5個方面，使“兩個責任”明確清晰、操作有力。在制度建設上取得了新突破。景德鎮(zhèn)國資委研究制定了《落實黨風廉政建設責任制的“三化九責”實施辦法》和落實主體、監(jiān)督責任的74項配套制度體系；系統(tǒng)各單位結合自身實際，各自形成了執(zhí)行責任報告、述責述廉、廉政談話、紀委約談、社會評價、檢查考核、責任追究等7大制度。在領導機構和隊伍配備上取得了新突破。黨委積極支持推動系統(tǒng)紀檢監(jiān)察機構“三轉”，及時調(diào)整了紀委書記的分工，進一步完善了委紀委領導機構，各出資監(jiān)管企業(yè)紀委書記或黨委（總支）分管紀檢工作成員同時兼任景德鎮(zhèn)國資委紀委委員，對未配備紀委書記的企業(yè)由景德鎮(zhèn)國資委紀委統(tǒng)一派駐紀檢監(jiān)察專員，負責監(jiān)督責任的落實。在主動履責上取得了新突破。景德鎮(zhèn)國資委從干部任免、企業(yè)重大工程建設項目審批、重大國有資產(chǎn)處置等重點領域入手，建立健全了管人管事管資本的一系列制度規(guī)范，充實完善“責任書”內(nèi)容，除統(tǒng)一規(guī)范的“共性內(nèi)容”外，還特別增設了針對不同分工、不同崗位的“個性內(nèi)容”，把“責任書”簽訂范圍延伸到各重點領域和風險崗位。在工作舉措上取得了新突破。在景德鎮(zhèn)國資系統(tǒng)全面推行了“三化九責”，細化、深化、強化黨風廉政建設責任制，落實明責、分責、定責、諾責、述責、評責、督責、考責、問責。對已設立黨委會、董事會、監(jiān)事會的出資監(jiān)管企業(yè)全面規(guī)范其“三重一大”決策程序，引入社會評價機制，對重要崗位、重點領域的風險點由委紀委與企業(yè)紀檢監(jiān)察機構共同監(jiān)管；在景德鎮(zhèn)國資系統(tǒng)全面推行工作約談制度，景德鎮(zhèn)國資委紀委將全程參與各出資監(jiān)管企業(yè)紀委書記或紀檢監(jiān)察專員約談。在聯(lián)動合力上取得了新突破。景德鎮(zhèn)國資委對國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司紀檢監(jiān)察工作進行了督導；焦化工業(yè)集團公司紀檢監(jiān)察部門逐步形成了與監(jiān)事會、審計、法律等監(jiān)督部門信息共享、資源整合、職能互補的合力監(jiān)督態(tài)勢；景德鎮(zhèn)國資委還在近期對30位企業(yè)負責人2012、2013年的工資內(nèi)外收入情況進行了監(jiān)督檢查和分析研判，并向黨委提出了對策建議，向有關企業(yè)作出了警示提醒，共涉及4戶出資監(jiān)管企業(yè)及其19個子公司。
景德鎮(zhèn)國資委9月16日召開全市國資系統(tǒng)落實黨風廉政建設“兩個責任”試點工作推進會，對前期的試點情況進行了總結，并就做好下步工作進行了再動員再部署。