文章來源：廣東國資委 發布時間：2014-12-31
日前，廣東國資委召開省屬企業考核分配工作培訓座談會，就創新國有企業考核與分配機制，提高國資系統考核分配工作管理水平進行專題培訓。廣東國資委副主任王奇出席座談并作總結講話。
此次培訓安排有關專業機構專家就當前國有企業負責人薪酬改革熱點、經營業績考核體系、薪酬管理體系、全員業績考核體系等內容進行了專題講解，內容充實，針對性強。座談會上參會代表圍繞考核分配工作現實情況進行了討論交流。總結大會簡要通報了考核分配工作2014年度開展情況，并對2015年度具體工作作了布置安排。
王奇通報了當前考核分配工作面臨的形勢，總結回顧了前期工作，闡明了工作推進思路，并分享了工作體會。他要求省屬企業跳出具體事務，系統思考尋求考核分配工作的定位和突破，確保考核分配工作促進企業價值的提升、經營狀況的改善和盈利模式的創新。
廣東國資委考評處負責人、省屬企業分管領導及相關部門負責人等約140人參加會議。