文章來源：貴州國資委 發布時間：2015-08-06
日前，貴州國資委召開監管企業“十三五”專業技術人才發展規劃專題調研座談會，省人社廳調研組與參會企業進行了溝通交流。此次座談會主要是調研貴州國資委監管企業專業技術人才隊伍建設情況及對全省“十三五”專業技術人才發展規劃的構想及政策建議等，為規劃編制工作奠定基礎。
會上，領管處向調研工作組介紹了貴州國資委監管企業專業技術人才工作開展總體情況，各參會企業人力資源部門負責人圍繞人才工作開展情況、主要做法、成功經驗、下步打算等作了交流匯報。
近年來，貴州國資委及監管企業高度重視人才工作，深刻認識到人才工作對企業發展的重大意義，同時也充分認識到做好新形勢下人才工作的重要性和緊迫性。“十二五”期間，監管企業正處于加快轉變經濟發展方式、深化產權制度改革的關鍵時期，國資委及各監管企業科學謀劃、深化改革、重點突破、整體推進，通過加大人才激勵機制、推進人才引進工作、創新人才培養方式，培養、集聚、使用、服務好各類人才，為企業健康持續發展提供了智力支撐和人才保證。同時，各企業還對“十三五”期間全省人才體制機制和政策創新、重大人才工程和人才環境建設等方面提出了意見建議。調研組表示，通過這次座談會對國資委監管企業專業技術人才工作的調研，聽到了許多建設性意見建議，將對編制全省“十三五”人才發展規劃提供很好的借鑒。